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时间:2020-07-10 10:53

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业绩不佳 员工被公司惩罚吃“死神辣条”后进医院 2020-07-09 04:03:35 来源:华西都市报 作者:刘欢 责任编辑:刘欢 2020年07月09日 04:03 来源:华西都市报参与互动

  被公司惩罚吃“死神辣条” 两女员工进了医院

  因业绩不佳悟空财税服务有限公司成都分公司业务部的7名员工接受了一项新惩罚:吃辣条结果辣条下肚两名女员工先后进了医院华西都市报、封面新闻记者调查发现这种“死神辣条”属于典型的三无产品包装上所有相关信息都是假的但在网上却销售火爆

  该公司食用辣条的7人中身体反应最强烈的刘小雪目前面临着和公司的劳动纠纷在她看来公司强行要求她“主动离职”也是“死神辣条”引起的连锁反应

  事件经过

  业绩不佳 公司惩罚吃辣条

  这是一包红色的“死神辣条”包装简单正面印着大大的骷髅“世界死神辣你敢挑战么”的广告词很醒目在吃下这包辣条之前刘小雪和同事们并未想到后果那么严重

  5月7日又到了悟空财税服务有限公司成都分公司业务部的“惩罚日”“业绩不佳接受惩罚”是该部门的一项“传统”一般在月初进行此前该部门曾进行过围绕办公大楼跑十圈或者二十圈的惩罚和往日不同当天主管李娇娇给了两个选择:喝下1.5升的矿泉水或者吃两小袋“死神辣条”

  “我们当时根本不知道“死神辣条”其实不能吃”业务部员工小王说因为都是四川人大家觉得吃辣条比喝一大瓶水简单多了举手表决后大多数人选择了吃辣条“没人说吃辣条会有什么严重后果不然我绝对不会选这个”

  据多名该部门员工确认当天部门所有员工都吃下了“死神辣条”

  多人不适 当事人被送医

  辣条一入口烧灼感就十分强烈但刘小雪还是硬着头皮吃了下去没多久她胃部开始剧烈疼痛根据其同事描述“刘小雪吃完隔了一会儿就开始冒虚汗从工位上倒在了地上”随后她被同事送到成都市第一人民医院医院放射科CT检查结果显示她出现了“小肠炎性激惹表现”

  “我到现在经常胃痛”刘小雪在家休息了几天用了一千多元医药费这笔钱后来公司报销了“但其他赔偿或者慰问就没有了很担心这个伤害是长期的”

  除了刘小雪当日食用“死神辣条”的多名员工均出现了不同程度不适另一名情况相对严重的女员工当日也被送医检查结果为胃绞痛并且打了止痛针

  被要求离职 疑因要求赔偿引起

  辣条事件一个多月后在该公司工作一年多的刘小雪于6月24日毫无征兆地收到了离职通知

  “吃辣条对大家身体造成伤害都是事实并且有医院证明不能因为要求赔偿就辞退我”刘小雪说公司给出的理由是她业绩没有达到70分以上“我们部门没人达到70分而且我的业绩一直算好的”

  刘小雪的多位前同事明确表示她的业绩在本部门排名“平均水平以上”也有人称她“业绩不错”

  “这不是辞退是‘优化’”7月7日下午作为刘小雪的前主管悟空财税服务有限公司成都分公司业务部前负责人(现大客户经理)李娇娇表示吃辣条确有其事但辞退刘小雪“主要是她处理这件事的方式方法对公司太无情了当然还有很多其他原因另外她的业绩也不全是自己的很多是分公司转过来的”

  公司回应

  业绩不佳属自愿离职

  而该公司人力资源部门工作人员李佳楠则强调刘小雪是“自愿离职”“她在离职协议上签了字的工资也都发给她了有转账截图”劝退刘小雪是因其业绩不佳“她经常被客户投诉我们此前也跟她多次沟通过”

  但据刘小雪讲述却有另一个版本“离职协议基本是人力填好了其他各项资料然后逼我签的当时守着我不签就不让我走”根据她提供的录音显示她本不愿意签字要求公司就辞退原因给出明确理由并出具书面说明薪资也要在离职当天发放

  “你要那个离职单干啥?体体面面地走不好么?”录音中李佳楠称所有工资和相关提成会在下月发放7月7日下午接受采访时李佳楠称这笔钱已全数转给刘小雪并愿意提供转款截图但随后其不再接听电话记者多次申请加微信也未通过截至发稿尚未见到该公司转款明细和刘小雪签字的离职协议记者将持续联系公司方厘清来龙去脉

  记者调查

  三无“死神辣条”网上销量可观

  “李娇娇是在电商平台买的辣条”李佳楠承认在购买辣条时相关负责人并没有料到会产生什么后果

  在网络上搜索“死神辣条”不乏各种试吃挑战视频记者从某大型电商平台购买了一包“死神辣条”在包装上明确注明了“整蛊玩具”以及“禁止吞食”字样但查询包装上的公司名称、许可证编号、产品标准号等信息全都无法查到

  在电商平台上出售“死神辣条”的不只一家店铺并且销量还十分可观看商品评价不乏有人反馈“辣住院了”“吃完就胃痛一直疼”“舌头疼死喉咙疼死”等言论

  在吃完“死神辣条”12天后因胃部持续不适刘小雪到医院复诊胃镜检查结果为“慢性非萎缩性胃窦炎”这是不是“死神辣条”引起的?她仍在苦苦追问

  律师说法

  非自愿签离职协议可主张无效

  “首先公司对员工的这种体罚制度显然是违法的是无视员工的身体权、健康权;其次不管是不是员工自己选择的吃辣条吃坏肚子是履职期间发生的是公司对员工进行不当处罚的直接结果公司应当承担相应法律责任”北京市法典航舰律师事务所合伙人张德志律师表示就这个方面公司应当赔偿员工医疗费、交通费等直接损失如医嘱建议应补充营养、卧床休息还应赔偿营养费、误工费等但吃辣条是否会引发后遗症、是否需要后续治疗、如何赔偿则存在操作层面的难度“除非有专业鉴定机构的鉴定意见但就目前而言如仅是胃部炎症等疾病能够鉴定后续治疗损失的案例很少”张德志说

  就刘小雪认为公司强迫她签离职协议一事张德志说刘小雪可以在后续劳动仲裁中主张该协议无效或者就该协议的效力单独提起民事诉讼要求确认无效“如果有录音等足够的证据可以证明她在被胁迫或其他非自愿情况下签订离职协议可以主张这个民事行为无效”

  华西都市报-封面新闻记者 杨雪

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